Quereinstieg Schiene: Landesregierung stärkt Personalgewinnung für den Bahnverkehr

Ab sofort wird die branchenweite Ausbildung im Nahverkehr auf der Schiene in Nordrhein-Westfalen bei einer zentralen Organisation gebündelt: Die VDV Academy & Training GmbH koordiniert unternehmensübergreifend die Qualifizierung neuer Fachkräfte im Regionalverkehr. Damit stellt das Land Nordrhein-Westfalen die Weichen für die Fachkräftesicherung der Zukunft. Dieser Weg kann auch bundesweit Vorbild sein. Das Verkehrsministerium unterstützt die neue Struktur mit einer Anschubfinanzierung bis 2028 in Höhe von rund drei Millionen Euro, anschließend soll die Akademie als Tochtergesellschaft des Verbandes Deutscher Verkehrsunternehmen von der Branche finanziert werden. Bis zu zwölf Qualifizierungskurse mit rund 150 Teilnehmenden sollen in diesem Jahr starten.

Verkehrsminister Oliver Krischer besuchte den ersten Ausbildungslehrgang: „Wir müssen langfristig genug Fachkräfte für die Schiene gewinnen. Mit dieser bundesweit einmaligen Organisation für Ausbildung schaffen wir die Grundlage dafür“, erklärte der Minister in Gummersbach auf dem Übungsgelände des Bildungsträger LokSpace. Vor Ort informierte er sich über die praxisnahe Ausbildung und die Möglichkeiten, in den Beruf einzusteigen. Im Gespräch mit den Kursteilnehmenden informierte er sich über die Ausbildungsinhalte, verfolgte Rangierübungen und Bremsprüfungen.

Durch das Aktionsprogramm des Landes im vergangenen Jahr und verstärkte Ausbildungsbemühungen der Branche haben in 2025 rund 700 zusätzliche Lokführerinnen und Lokführer eine Ausbildung begonnen. Die Quote der personalbedingten monatlichen Ausfälle im Regional- und Nahverkehr konnte so auf unter ein Prozent gesenkt werden. Die Gewinnung von Fachkräften bleibt aber eine Herausforderung, die das Land im Auge hat und gezielt unterstützt. In den kommenden Jahren werden viele erfahrene Lokführerinnen und Lokführer in den Ruhestand gehen. Ziel ist es, mehr Quereinsteiger und mehr Frauen für den Beruf zu gewinnen. Bisher sind Lokführerinnen mit einem Anteil von 7 Prozent deutlich unterrepräsentiert.

Um das zu ändern, wurde in diesem Jahr bereits das Projekt „Frauen in den Führerstand“ mit Mitarbeitenden aus sieben Eisenbahnverkehrsunternehmen und vier Bildungsträgern gestartet, um die Rahmenbedingungen für Lokführerinnen weiter zu verbessern und so mehr Frauen für diesen Beruf zu gewinnen. 

Die VDV Academy & Training wird mit den Bildungsträgern die Ausbildung gezielt weiterentwickeln. Dazu gehören neben den Schulungen für Lokführerinnen und Lokführer auch Kurse für Fahrpersonal sowie Mitarbeitende in Werkstätten und Leitstellen. Joachim Künzel, Geschäftsführer der VDV Academy & Training GmbH, erklärt: „Wir bündeln die Kräfte der Branche, setzen einheitliche Standards und schaffen Kapazitäten. So können wir mehr Fachkräfte qualifizieren und den Bahnverkehr in Nordrhein-Westfalen langfristig stärken“. Der in den letzten Jahren erfolgreiche Austausch von Stakeholdern des Nahverkehrs auf der Schiene mit Arbeitsagenturen, Jobcentern, Bildungsträgern und Transfergesellschaften und vielen weiteren Beteiligten wird fortgeführt, die Aus- und Weiterbildung an die Bedürfnisse der Branche angepasst, beschleunigt und verstetigt.

„Die unternehmensübergreifende Ausbildung ist und bleibt eine Daueraufgabe. Nur so schaffen wir ein solides Fundament für eine funktionierende, zukunftsfeste Mobilität in Nordrhein-Westfalen“, sagt Anne Mathieu, Geschäftsführerin der Eurobahn und Programmleiterin von Fokus Bahn NRW. Sie leitet das landesweite Kooperationsprojekt „Fokus Bahn“ mit Christiane Auffermann vom NWL, die das Ziel so formuliert: „Wer morgen pünktliche und verlässliche Züge will, muss heute konsequent ausbilden – praxisnah, koordiniert und mit Blick auf neue Zielgruppen. Genau das leisten wir hier gemeinsam.“

Weitere Informationen:

VDV Academy & Training GmbH: https://vdv-at.de