Ausbildungstour: Minister Laumann besucht Unternehmen und Auszubildende in der Region Mittlerer Niederrhein

Im Rahmen seiner landesweiten Ausbildungstour hat Arbeitsminister Karl-Josef Laumann am Donnerstag, 27. August 2026, die Hefe van Haag GmbH & Co. KG in Kempen, die SMS group GmbH in Mönchengladbach und die SnowWorld NEUSS/ allrounder mountain resort gmbh & Co. KG in Neuss besucht. Die Unternehmen engagieren sich als Ausbildungsbetriebe und qualifizieren damit die Fachkräfte des Landes von morgen. 

„Eine gute berufliche Zukunft beginnt mit einer guten Ausbildung für junge Menschen. Deshalb sind mir die Gespräche vor Ort besonders wichtig: Ich möchte zuhören und erfahren, was die Auszubildenden und Betriebe bewegt. Dabei sehe ich immer wieder, mit wie viel Motivation, Neugier und Einsatz die Auszubildenden ihre berufliche Zukunft gestalten. Die Ausbildungstour zeigt mir erneut, wie viel Potenzial in den jungen Menschen und Ausbildungsbetrieben steckt. Mein Ziel ist, die berufliche Ausbildung in Nordrhein-Westfalen weiter zu stärken und noch attraktivere Rahmenbedingungen für Auszubildende und Ausbildungsbetriebe zu schaffen“, so Arbeitsminister Karl-Josef Laumann. 

Die Hefe van Haag GmbH & Co. KG in Kempen ist ein Familienunternehmen, das seit 1912 besteht und sich von einem Lieferanten für Frischhefe an Bäckereien zu einem Fachgroßhandel für Bäckereien, Konditoreien, Eiscafés und den Foodservice entwickelt hat. Im Unternehmen werden derzeit acht junge Menschen ausgebildet, zwei von ihnen sind zum 1. August 2026 gestartet.

Janika Woltering-van Haag, Geschäftsleitung: „Die Ausbildung junger Menschen hat bei uns seit jeher einen hohen Stellenwert. Bereits seit 1965 bilden wir aus. Für uns ist Ausbildung eine Investition in die Zukunft und zugleich ein fester Bestandteil unserer gesellschaftlichen und unternehmerischen Verantwortung. Als Familienunternehmen möchten wir unser Wissen, unsere Werte und unsere Erfahrungen an die nächste Generation weitergeben. Gleichzeitig geben uns junge Menschen mit ihren Ideen, neuen Perspektiven und innovativen Ansätzen wichtige Impulse.”

Die SMS group GmbH mit Hauptsitz in Mönchengladbach ist ein Anlagen- und Maschinenbauer für die Stahl-, Aluminium- und Nichteisenmetallindustrie. Das Unternehmen blickt auf eine über 150-jährige Firmengeschichte zurück. Im August 2026 beschäftigt die SMS group in Mönchengladbach 67 Auszubildende in insgesamt zehn verschiedenen Berufen. Zum 1. September starten weitere 33 ihre Ausbildung.

Michael Rzepczyk, Mitglied der Geschäftsführung (COO): „Ausbildung ist für uns eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens und des Industriestandorts Deutschland. Wir sind überzeugt, dass Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltiges Wachstum maßgeblich von gut ausgebildeten Fachkräften abhängen. Deshalb qualifizieren wir unseren Nachwuchs selbst und geben jungen Menschen die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und die industrielle Transformation aktiv mitzugestalten.“

Am Standort des Unternehmens ist aktuell das KI-Mobil stationiert, mit dem die Auszubildenden einen ersten Einblick in das Angebot „AzubiTrain – Deine Zukunft mit KI“ erhalten. Es vermittelt jungen Menschen niedrigschwellig Grundlagen in der Anwendung von Künstlicher Intelligenz. Das Angebot, für das die Landesregierung mit dem Förderverein für Jugend und Sozialarbeit e. V. aus Berlin kooperiert, steht allen Auszubildenen und dem Ausbildungspersonal in Nordrhein-Westfalen ab September kostenlos zur Verfügung. 

Die SnowWorld NEUSS/ allrounder mountain resort gmbh & Co. KG ist ein Aktiv-Freizeitpark. Die 2001eröffnete Skihalle des Freizeitparks war die erste derartige Einrichtung in Deutschland und bildet das Herzstück der SnowWorld Neuss. Der Schwerpunkt der Ausbildungen liegt in den Berufsfeldern Hotel- und Gastronomie sowie Veranstaltungen. Aktuell beschäftigt die Skihalle zwölf Auszubildende und eine duale Studentin in drei Ausbildungsberufen.

Martin Östreich, F&B Manager: „Ausbildung ist für uns ein wichtiger Baustein, um Fachkräfte langfristig selbst zu entwickeln und jungen Menschen einen guten Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen. Gerade in einem vielseitigen Betrieb wie unserem können Auszubildende früh Verantwortung übernehmen und die unterschiedlichen Bereiche eines Unternehmens kennenlernen.“

Arbeitsminister Laumann: „Gute Ausbildung lebt von Menschen, die sich engagieren – in den Betrieben ebenso wie bei den jungen Menschen. Ich habe Auszubildende getroffen, die mit viel Motivation und Selbstbewusstsein ihre ersten Schritte ins Berufsleben gehen, und Unternehmen, die ihnen echte Chancen bieten. Mein Dank gilt allen Unternehmen, Ausbilderinnen und Ausbildern sowie den jungen Menschen, die sich Zeit für den offenen Austausch genommen und mir einen Einblick in ihren Ausbildungsalltag gegeben haben.“

Hintergrund

Im Rahmen seiner Ausbildungstour besucht Minister Laumann in diesem Sommer Auszubildende in 25 Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen in den Regionen Bergisches Städtedreieck, Münsterland, Ostwestfalen-Lippe, Ruhrgebiet, Bonn/Rhein-Sieg und Mittlerer Niederrhein.

Im Mittelpunkt stehen Gespräche über Ausbildungsbedingungen, wie junge Menschen für die berufliche Ausbildung gewonnen werden können und die Bedarfe der Unternehmen und auch der Auszubildenden vor Ort. Die Tour ist Teil der Fachkräfteoffensive NRW und wird in Zusammenarbeit des Arbeitsministeriums mit den zuständigen Regionalagenturen und den Vorsitzenden der regionalen Ausbildungskonsense NRW organisiert.

Die berufliche Ausbildung ist eine tragende Säule der Fachkräftesicherung. Im Rahmen der Fachkräfteoffensive NRW bietet die Landesregierung mit finanzieller Unterstützung der europäischen Union mehrere Angebote, darunter „Ausbildungswege NRW“, „Teilzeitberufsausbildung: Einstieg begleiten - Perspektiven öffnen" (TEP), die „Aktion 100 zusätzliche Ausbildungsplätze für Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderung in NRW“ und das gemeinsam mit den Arbeitsagenturen und Jobcentern geförderte Werkstattjahr.